8月28日至30日，第三届珠江西岸先进装备制造业投资贸易洽谈会将在佛山举行。这场全球瞩目的盛会，将再次吹响整个珠江西岸装备制造业“最强力量”的集结号。

“制造装备是一切制造之母，决定着制造业整体技术水平和发展后劲。”中国工程院院士、华南理工大学教授瞿金平近日在接受专访时表示，广东是制造业大省，在发展制造业过程中，要重视产品制造装备的创新，这将有效突破基础工业的制约。

瞿金平建议，佛山可结合特定的产品生产、装配过程，通过自主创新，避开国际巨头核心零部件技术的制约，发展本土特色的嵌入式工业机器人或者智能制造生产线，走出一条工业机器人产业发展的“佛山路径”。

抓住三大关键

冲刺转型“拐点”

广东制造要到达转型“拐点”，需重视产品创新对智能制造产业发展的推动作用，重视产品制造装备创新对基础工业制约的突破作用，重视先进标准建设对企业转型升级成长的倒逼作用。

近年来，广东先后出台了一系列促进产业转型升级的政策，制造业结构调整成效显著。今年上半年，广东高技术制造业和先进制造业实现较快增长，其增加值占规模以上工业比重分别为52.7%和27.8%，同比分别提高1.5个和0.6个百分点。

然而，在瞿金平看来，广东制造仍存在创新动力不足、结构性产能过剩、价值链“低端锁定”隐忧、实体经济生产经营面临较大困难、进出口形势依然严峻等深层次问题，要到达转型升级的“拐点”仍需加倍努力。

要战胜上述挑战，广东制造应如何发力？瞿金平建议应抓住三大关键点。

首先，广东制造必须重视产品创新对智能制造产业发展的推动作用。“广东要发展先进制造业，不仅仅是工业化和信息化的融合，必须以产品创新作为智能制造的灵魂，推动制造业智能化发展。”他解释道，产品创新包括融入智能化的产品服役原理、技术功能和产品结构的研究与设计创新。“智能化的创新产品结合智能化的产品制造过程将推动产品智能制造产业的发展。”

同时，广东制造应重视产品制造装备创新对基础工业制约的突破作用。“发展智能制造产业，在很大程度上受基础材料、基础零部件、基础工艺、基础技术等基础工业的制约。因此，至关重要的是通过产品制造装备的创新，推动制造业智能化发展。”瞿金平称，制造装备的创新应包括融入智能化的产品制造原理、产品制造过程测控技术和关键功能部件的研究与设计创新，克服和避开基础工业的薄弱环节。

此外，广东制造应重视先进标准建设对企业转型升级成长的倒逼作用。“要推动广东制造迈向中高端水平，提高产品和服务标准是关键。”他建议，广东要坚持标准引领，加快完善技术标准体系，鼓励在行业有技术优势的企业参与游戏规则的制订、参与行业的标准化建设，不断提升标准的先进性、有效性和适用性，增加产品在国际竞争中的话语权。

避开巨头技术制约

优先发展工业机器人

建议广东优先发展工业机器人，特别是重点发展嵌入式工业机器人。就是将机器人的功能与产品制造装备或生产线有机结合，发展嵌入了机器人功能的新一代智能制造装备。

当前，佛山正以智能制造为主攻方向，着力推进机器人等智能装备与工业自动化、信息化技术的研发和应用。放眼整个珠江西岸，机器人产业也是各地大力推动与发展的新兴产业。

在瞿金平看来，目前机器人产业出现了“高端产业低端化”的苗头。“从种类来看，佛山乃至广东机器人企业主要产品是搬运、码垛等低端机器人，应用领域多在家电、基础制造领域，附加值偏低，无法满足汽车、船舶等生产线的高端应用要求。”

要破解上述问题，瞿金平建议，佛山机器人产业应针对核心零部件的制约瓶颈，正面着力突破机器人关键技术。

“高精密、高速与高效的减速机、伺服电动机、控制器是机器人的三大核心零部件，占机器人成本的70%。中国工业机器人市场之所以被国际巨头占据，很重要的原因就是这些核心零部件‘受制于人’。”他说，在这方面，佛山已采取多种措施与手段，包括整合产业的创新资源，推动建立机器人创新中心，提升产业创新能力；通过资本运作的方式收购国外机器人公司，比如美的收购库卡；引进先进技术进行“二度开发”等。

同时，他还主张佛山绕开国际巨头核心技术领域，另辟蹊径发展工业机器人产业。“我曾建议广东优先发展工业机器人，特别是重点发展嵌入式工业机器人。就是将机器人的功能与产品制造装备或生产线有机结合，发展嵌入了机器人功能的新一代智能制造装备。”

他进一步指出，佛山有着雄厚的装备制造产业基础，可结合特定的产品生产、装配过程，通过自主创新避开国际巨头核心零部件技术的制约，发展中国特色的嵌入式工业机器人或者智能制造生产线。“建议本土机器人企业用战略性思维打破对竞争对手优势的‘迷信’，最大程度地挖掘内在优势，发展和建设自己的独特性，走出一条独具特色的工业机器人产业发展的道路。”

建立人才发展战略

引导资源流向中小企业

政府和企业应为高技术人才职业发展提供支持，建立人才发展战略，促进高技术人才向中小企业流动，推进高技术人才发展资源利用的最优化。高技术人才的职业发展道路应该实施“高技术—高工资”的平衡机制。

在佛山，中小企业是支撑制造业发展的重要力量。过去，这些中小型制造业企业大多将低廉的劳动力成本作为核心竞争力。然而，高技术人才短缺无疑将使中小企业转型之路步履维艰。

瞿金平直言，虽然佛山本地缺乏高水平理工科院校，但整个广东每年拥有大量的工科毕业生，关键是要鼓励他们到制造业一线的中小企业去创业与发展。

具体而言，政府与企业要抓住人才培养、评价、流动和服务关键环节，建立中小企业高技术人才发展机制。例如，政府可加大对中小企业高技能人才培养的资金投入，并保证企业提取的教育经费用于员工培训。

同时，他建议政府、高校、企业、行业协会等构建合作机制，形成高技术人才培养与需求协同效应，促使研究成果最快地转化为生产力。当中，企业可与政府、高校、行业协会积极合作，以技术联盟的形式实现资源、技术和知识的共享，共建人才培训基地。而政府和行业协会可以通过有效的对外合作交流，为人才搭建国际学习交流平台。

瞿金平认为，政府和企业应为高技术人才职业发展提供支持，建立人才发展战略，促进高技术人才向中小企业流动，推进高技术人才发展资源利用的最优化。“高技术人才的职业发展道路应该实施‘高技术—高工资’的平衡机制。在利益分配制度上，要让人才得到更公平的待遇和发展机会。”

此外，他还建议企业加大人力资本要素在分配中的比重，加强高技术人才在中小企业发展的责任感与使命感，使高技术人才能将自身的发展融入企业的发展中。例如，企业可鼓励科技人员以成果、专利入股，把企业技术创新的风险同经营者和职工的利益挂钩，充分调动和激发高技术人员的积极性与创新潜力，提升高技术人才的企业认同度和自我认同度。