据港交所此前披露的信息显示，火锅帝国海底捞已通过上市聆讯，并将于9月26日正式在港股上市。
 

　　业内认为，从诸多方面来看,海底捞上市前景应该非常可期，但在竞争激烈的当下，企业在维持供应链稳定的同时，还需要思考如何抵御卫生安全以及管理上的风险等问题。
 
　　据悉，火锅行业的门槛低，容易被模仿和复制，这使得行业的竞争者不断增多并成长，竞争日益激烈。在当前火锅行业安全卫生不良事件频频曝光，消费者忠诚度降低的背景下，火锅的经营模式也需要创新。而如何做出特色、创新的，吸引消费群体的产品，并且拥有好的品牌和服务，不仅是火锅行业，也是众多行业，包括制药机械设备行业关注的焦点。
 
　　与火锅行业一样，药机行业的入门门槛低，在缓慢地发展过程中，大量仿制、复制的情况十分常见，并且药机设备市场已进入饱和状态。对于药机设备制造企业而言，如何突破瓶颈，打破传统发展模式是必须思考的问题。
 
　　业内表示，首先，以自主创新突破药机业跨越发展，摆脱国外垄断的桎梏，是制药机械企业应尽之责。近年来，虽然我国药机行业规模不断扩大，技术也在不断进步，不再是从前完全被国外药机设备垄断的局面。但从整体上来看，我国制药设备行业创新力仍不足，整体格局“小而散”，产品质量和技术整体还不如技术先进国家的产品。
 
　　在创新方面，我国利好政策不断，不断加大对科技的投入，同时制药机械设备行业也是我国重点支持的产业之一。目前很多药机企业，如楚天科技、东富龙等开始探索技术创新之路，通过吸引优秀技术人才，以“匠心”铸造精品设备，为制药工业打造优质整体解决方案。
 
　　其次，不仅针对于海底捞在内的火锅行业，药机设备行业如今也存在的一个较大难题就是人才问题。其中，药机业的人才问题主要指的是管理人才和技术人才的缺失。制药机械是一门综合性应用学科，需要制药工艺、生物技术、材料学等多个领域的专业技术人才，优秀的管理者能够在培训机制、培训员工以及企业的战略规划上提供莫大的帮助和回报，而优秀的技术人才能给药机企业的创新、改进升级方面带来动力。但据业内反映，现在很多年轻人都不愿意去干药机行业，一是现在年轻人生活环境好，不愿意干累的活；二是技术不够专业，并且在创新方面很难有能力突破。
 
　　在人才方面，目前很多企业进行科研院所合作，校企合作，企业合作与交流等方式，对专业型人才进行培育。并且，随着海外精英回归潮的出现，药机业人才短缺的问题相信也会有所缓解。
 
　　此外，包括海底捞在内的不少品牌都到火锅外卖市场上寻求机会，药机行业在满足国内市场需求的同时，也应该积极探索海外市场，寻求更大的发展机遇。例如，近年来，我国“一带一路”政策的推行下，药机业也应抓住机遇拓展更多的发展机会。