2018年12月8日，长沙举行“十行状元、百优工匠”表彰大会。楚天科技六名员工成功获评，被授予长沙市“十行状元”荣誉的员工还向长沙全体职工发出倡议书，倡议产业工人弘扬工匠精神、立足岗位成才、投身技能报国。
 
　　据悉，一直以来，楚天科技高度重视打造工匠文化、弘扬工匠精神、创建工匠队伍，通过支持员工积极参加各级技能竞赛等多种举措，激励员工学技术、钻技术、精技术、提技能。

 
　　业内表示，制造业，尤其是与药品生产息息相关的制药机械设备行业，更需要用工匠精神去做，培育工匠队伍，只有高质量发展才能打造出高质量的产品，让消费者认同。此外，企业应沉淀自身，抓住机遇，去改变、适应和发展。
 
　　近年来，多次圆桌会议上，众多专家、院士提出，应重视我国设备制造基础运营人才和保障人才的培养，打造出强大的工匠队伍，不断推进工艺改造、技术革新、执着专注、精益求精、传承创新的工匠精神。
 
　　例如，在制药机械设备行业中，除了设置比赛激励员工方法以外，药机企业可以设立相关评价体系和标准，充分考虑工匠队伍的贡献，让工匠们有尊严、有待遇、有发展，才能更好地促进企业乃至整个药机行业的发展。
 
　　具体来看，工匠精神主要包括职业技能、职业素养、职业理念等多个层次。
 
　　在职业技能方面，制药设备的制造、设计都要求具备较高的技能，因其各个系统都需要靠焊接连接在一起，稍有瑕疵，就会影响设备的整体质量水平，进而影响药品质量——这是涉及药品安全的重大问题。
 
　　例如，楚天科技赵小燕曾用一把焊枪书写工匠精神，“焊接就像绣花一样，焊枪就是我的‘绣花针，一针一线都要用心，因为这关系到整个产品的质量。”
 
　　在职业素养方面，由于员工素养的不同，对于“工匠精神”的理解也不尽相同。这也就要求企业重点考核、培养并筛选出一批高素质的员工，设立相关的激励制度，打造出适合企业长远发展的工匠队伍。
 
　　在职业理念方面，药机企业需要培养工匠理念，让每个员工深入理解并贯彻工匠精神。例如，致力于粉碎设备的太仓金溪始终秉承“工匠精神”，做精设备，并将这种精神融入企业发展理念。董事长吴琴秀曾表示：“非常感谢十几年前我们就与德国合作，如今工匠精神已经成为了我们的一种习惯，我们对任何东西都要求做到极致。”
 
　　目前，国产的制药机械设备产品整体上还处于初级低端阶段，亟待向中高端阶段发展。作为与药品质量生产密切相关的设备，药机企业更应将“工匠精神”作为企业文化建设的重要内容，使“自强不息，永争第一”的企业精神和“至优品质，追求发展”的核心价值观深入人心，并不断发扬和传承，助力企业乃至整个药机行业更强更自信的前进。