“来自媒体的批评，是对我们的关心。”1月7日，在贵阳大数据发展媒体沟通会上，贵阳市大数据委主任唐振江开诚布公。这话，是针对科技日报此前的报道说的。问题当然存在，但更多的是成绩。从无中生有，到落地生根，再到风生水起，贵阳这个“曾经没有存在感的省会城市”，近年来以大数据实现凤凰涅槃，让外界刮目相看。在媒体沟通会上，说成绩、谈问题，唐振江坦率、真诚。

　　“问题也是我们发展的动力”

　　“创新总会面临这样那样的问题，我们不能回避。”在媒体沟通会上，唐振江说，来自媒体的表扬，是对贵阳的鼓励，来自媒体的批评，是对贵阳的关心，“都是为我们好，我们必须以开放、创新、包容的心态来对待，因为问题也是发展的动力”。

　　此前，科技日报报道称，作为当初布局大数据产业、打造“块数据”平台的第一颗“棋子”，贵阳全城免费WiFi项目亏损千万元，陷入难以为继的困境。对此，唐振江表示，这个项目是出于惠及民生的考虑，经过市场化运营确实达到了预期，但由于技术发展等方面的原因，也确实遇到了一些困难，为此，贵阳市大数据委将帮助运营企业寻找“造血路径”，鼓励企业走向市场。

　　事实上，运营全城免费WiFi项目的泛亚科技，也正以“大数据信息化系统集成商”的姿态，积极布局智慧旅游、智慧城市等智慧产业市场，并取得了不错的成绩。

　　唐振江说，按照当初的设想，贵阳的大数据发展要实现“10年当家”，还有很长的路要走，这其中，总有这样那样的问题，这些问题要用创新的方法和思维来解决。“贵阳大数据这块牌子需要外界的呵护，也需要善意的意见和建议，请给我们多一点耐心。”

　　大数据成了贵阳经济发展的“发动机”

　　当然，贵阳的大数据发展，更多的是成绩。

　　不久前，贵阳市获颁“影响中国”2018年度城市奖，主办方给出了这样的颁奖词：“它以当前中国经济罕见的两位数增长率，领跑全国城市。它以创新驱动传统产业转型升级的路径，成为后发优势地区仰望的标杆。”

　　贵阳崛起的一个秘密武器，就是大数据。

　　2014年，贵阳抓住了新一轮科技革命和产业变革的历史机遇，开始布局大数据。用唐振江的话说，贵阳的大数据发展是从一张白纸开始，一张蓝图绘到底。短短几年间，从一开始不被看好，到大数据产业崛地而起，贵阳成功实现了一场华丽的逆袭。

　　来自官方的数据显示，截至2018年，贵阳大数据企业超过5000家，全市大数据企业营业收入完成1000亿元，增长22.4%。以大数据为代表的新动能对经济增长的贡献率达到33%，贵阳市经济增速连续5年位居全国省会城市第一。

　　大数据产业不断聚集，英特尔、思爱普、富士康等世界500强企业，以及阿里巴巴、华为、京东等国内大数据领军企业先后落地，满帮集团、朗玛信息、易鲸捷等本土大数据优强企业相继涌现。其中，贵阳货车帮今年上半年业务收入达到8.79亿元，合并成满帮集团后荣登福布斯发布的中国50家最具创新力企业榜单，市场估值达到65亿美元，国内市场占有率达到80%。大数据，俨然成了贵阳经济高质量发展的“发动机”。

　　在大数据应用创新方面，贵阳的表现也可圈可点。政务服务“一网通办”的贵阳模式，将市级、区级行政审批时限分别压缩60%和50%，让“爽爽的贵阳”备受海内外投资者的亲睐。通过“筑民生”平台，贵阳市民足不出户就能享受户籍证照、生活账单、医疗出行等一站式服务。

　　坚定不移打造大数据发展升级版

　　尽管成绩斐然，但由于基础比较薄弱，贵阳在创新能力、人才支撑等方面的短板也显而易见。5年过去了，外界也有质疑：贵阳的大数据发展往何处去？

　　对此，唐振江表示，发展大数据，是贵阳基于现实所作出的战略决策，作为全国首个大数据综合试验区的核心区，贵阳将坚定不移地持续推进大数据战略行动。“到目前为止，贵阳是全国唯一一个成体系发展大数据的城市。”

　　2017年，贵阳提出建设“中国数谷”，打造大数据发展升级版。2018年，贵阳又出台实施意见，将发展数字经济作为加快新旧动能转换、推动高质量发展的新引擎。在唐振江看来，这些都是贵阳发展大数据的“组合拳”，特别是刚刚召开的贵阳市委十届五次全会，将发展目标瞄准了中高端制造，未来，将为贵阳大数据的发展制造无穷无尽的应用场景。

　　眼下，贵阳以“千企引进”“千企改造”和“千企融合”为抓手，强化大数据与实体经济的深度融合，推动传统产业转型升级。贵阳海信通过实施大数据+智能制造，实现了质量效益双提升，运营成本下降26.78%，生产效率提升108.28%。老干妈运用大数据对原材料和产品进行精准采购和营销，有效拓展了市场、扩大了销量，顺利进入了“一路一带”沿线国家。

　　唐振江介绍，针对人才及创新能力等短板，贵阳除了与贵州各大高校合作培养大数据人才外，还加强了与美国硅谷、印度班加罗尔及港澳台等地区的合作，打造“智力收割机”式的创新平台。截至目前，贵阳市大数据人才总量达到17万人，初步形成了层次清晰、结构合理、保障有力的大数据人才队伍。