当下最热门的区块链话题，一直吸引着求职者的目光。
智联招聘发布《2019年区块链人才供需与发展报告》（下称《发展报告》）指出，2019年行业整顿，使得招聘需求随着泡沫的消退也随之回归理性。用人需求在缩水以及求职者的热情有些降温，但同时，2019年三季度区块链求职人数仍是招聘人数的7.12倍。
区块链领域平均薪酬为16317元，存量人才凤毛麟角
当下市场区块链人才短缺，趋之若鹜的求职者主要受到高薪吸引，从而造成了盲目跟风的现象。智联招聘大数据显示，区块链相关岗位的招聘薪酬大幅领先于全国平均水平，平均招聘薪酬达到16317元，是全国平均的近两倍。
界面记者浏览公开信息发现，中国人民银行（下称“央行”）旗下公司长三角金融科技有限公司在11月发布招聘信息，公开招聘区块链技术总监、区块链架构师、区块链研发工程师等多个岗位。此次招聘的岗位数量多而且薪酬待遇具有竞争力。招聘信息显示，区块链技术总监、数据中心经理的月薪均在50-80k。
事实上，由于技术较新，历史沉淀少，拥有相应知识结构和工作经验的存量人才在现阶段依然凤毛麟角。腾讯区块链技术总经理、腾讯技术专家李茂材表示，要将区块链技术推进至不同行业和场景，目前的矛盾点仍在于懂产业的人对技术不了解，懂技术的人对产业可能不了解。发展区块链技术需要典型的复合型人才。
区块链从业者的实际画像是一群学历高、职场资深人士。存量人才多为本科及以上学历，高于区块链需求人才的学历要求。本科学历占据56.18%，占存量人才大多数，大专学历占22.22%，硕士及以上占比18.57%。半数人才工作经验超5年，10年以上工作经验者占比两成。
这些存量人才多毕业于我国一流院校，计算机科学与技术、软件工程等专业。位于前列的高等院校是中国人民大学、北京大学、北京邮件大学，专业多为计算机科学与技术、软件工程、金融学等，与区块链底层技术及当前应用场景契合度高。
招聘需求集中在一线、新一线城市，深圳领跑需求，北京人才扎堆
从2019年第三季度区块链招聘需求的城市分布来看，人才需求主要集中于一线和新一线城市，与人才求职城市分布对应，且人才供给明显更集中在一线城市。
目前，区块链相关人才主要集中于一线城市，占比高达六成，深圳、上海、北京位于第一梯队，招聘人数占比分别达21.07%、16.07%、13.9%。值得一提的是深圳对区块链人才的招聘需求已经超过北京，领跑全国。显然政策利好和技术发力让深圳区块链发展走在了前列，2018年8月全国首张区块链电子发票在深圳开出，深圳作为区块链技术最先落地应用的城市，经过一年的发展，其在区块链技术发展方面的领先地位开始凸显。
新一线城市成都，也极其渴求相关人才，需求以5.34%的占比高居全国第五，紧随四大一线城市之后。
另一方面，城市供求存在明显错位，区块链人才在北京扎堆，而深圳区块链人才供给却还无法达到需求规模。目前，区域链人才主要集中在北京，其次是上海，两地区块链职位数量跟不上求职人数增长。不过京沪深三地的经济实力和生活条件都处于国内第一梯队，人才的流动也比较便捷。
随着区块链技术不断推进应用落地，加之区块链人才短缺的现状，区块链产业人才培养和制定人才标准迫在眉睫。各地政府发布针对区块链技术人才的政策；浙江大学、清华大学、北京大学、同济大学、上海交通大学、复旦大学、武汉大学等高校已开设区块链相关课程及实验室，与区块链企业合作，积极发力区块链的人才培养和技术研究。