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施耐德电气马晓云再登《福布斯》2022年度“中国杰出商界女性100”榜

发布时间:2022-03-18作者:Mars

日前,《福布斯》2022年度“中国杰出商界女性100”榜单正式揭晓。凭借不断强化中国本土化能力的成长,并以持续创新推动施耐德电气数字化转型所做出的贡献,施耐德电气集团董事、中国区CFO马晓云继2021年上榜之后再度荣膺此项殊荣。这也彰显了施耐德电气在培育女性领导力、发展多元包容的企业文化上取得的卓越成就。


马晓云·施耐德电气集团董事中国区CFO


  聚焦“中国杰出商界女性100”榜单


  《福布斯》2014年首次发布“中国杰出商界女性100”榜。该榜单以入选福布斯全球2000强跨国企业的在华女性高管,以及估值数百亿元的独角兽公司创始人及女性高管为调研对象,评选标准不仅量化分析所在企业的市场规模、经营业绩等多重维度,更加注重候选人对企业成长所做出的影响力与创新力。“中国杰出商界女性100”榜再次证明,女性一直是行业发展、经济和社会进步历程中的熠熠光辉。


  战略赋能,力挺数字化转型


  作为施耐德电气中国区CFO,马晓云一直非常重视如何从战略层面赋能企业。她认为技术领先是奠定企业核心竞争力的基础,力主加大研发创新。在她的支持下,施耐德电气近几年不断强化中国的研发能力,包括新建软件研发中心、增加数字化研发人才、促成施耐德电气全球研发中心在中国的落地实施等等。


  近三年,施耐德电气中国研发团队人员增加了近30%,已经在中国建立多个集技术、研发、销售支持为一体的中国中心(China Hub),通过强化中国研发、中国首发,加速创新从概念到落地的进程,更精准地把握中国市场和探索全球机遇。


  不仅如此,面对数字化转型和“双碳”目标带来的全新发展格局,马晓云一直前瞻性扶持和推动数字化业务,加速施耐德电气数字化转型的步伐。


  无论是赋能客户的数字化业务和咨询业务,构建数字化平台作为连接市场和客户的手段,还是企业内部的数字化运营,施耐德电气这三个方面的数字化转型都离不开马晓云这位“战略合伙人”的支持。如今,施耐德电气全球收入的50%来自数字化相关的业务。


  平等包容,关注女性成长


  此外,作为女性领导力的杰出代表,马晓云还密切关注女性人才的成长发展,为深化性别平等、包容多元的企业文化提供强有力的理念引导与制度保障。从大力推动公平招聘、薪酬平等、给予女性员工灵活度、关怀和尊重多元化需求,到支持女性职业能力成长、培养领导力,马晓云都积极参与其中。


  在马晓云等管理层的坚持推动下,2021年,施耐德电气在推动多元化进程上迎来了重要的里程碑,中国区女性管理者的比例从2019年的28%上升到了37%,涨幅超过30%。


  对于再次入选《福布斯》2022年度“中国杰出商界女性100”榜,马晓云表示:非常荣幸能够再次入选,为女性发挥创新力与创造商业价值提供一份借鉴与启发,这也体现了施耐德电气多年来塑造包容多元文化的卓越成果。


  面对新时代的数字化与可持续‘双转型’挑战,施耐德电气将继续致力于驱动创新、赋能各行各业的用户实现数字化蓝图。我期待能够与更多女性人才一起,为科技创新、行业进步做出更多贡献,同时推动包容多元文化的进一步深化。


公司简介

宜科(天津)电子有限公司是中国工业自动化的领军企业,于2003年在天津投资成立,销售和服务网络覆盖全国。作为中国本土工业自动化产品的提供商和智能制造解决方案的供应商,宜科在汽车、汽车零部件、工程机械、机器人、食品制药、印刷包装、纺织机械、物流设备、电子制造等诸多领域占据领先地位。宜科为智慧工厂的整体规划实施提供自系统层、控制层、网络层到执行层自上而下的全系列服务,产品及解决方案涵盖但不局限于云平台、MES制造执行系统、工业现场总线、工业以太网、工业无线通讯、机器人及智能设备组成的自动化生产线、自动化电气控制系统集成、智能物流仓储系统等,以实现真正智能化的生产制造,从而带来生产力和生产效率的大幅提升,以及对生产灵活性和生产复杂性的管理能力的大幅提升。多年来,宜科以创新的技术、卓越的解决方案和产品坚持不懈地为中国制造业的发展提供全面支持,并以出众的品质和令人信赖的可靠性、领先的技术成就、不懈的创新追求,在业界独树一帜。帮助中国制造业转型升级,加速智能制造进程,成为中国工业4.0智慧工厂解决方案当之无愧的践行者。

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