最近随着人大代表的提案曝光，年轻人不愿意工厂又成了新一轮热门话题，毕竟越来越多的年轻人开始从事送外卖，代驾，快递等服务业，制造业的缺人情况是越来越严重了，尽管许多专家学者都在呼吁年轻人多去工厂，少送外卖，但年轻人似乎并不买账。

平心而论，送外卖虽然工作强度不比工厂低，但工作时间自由，工作环境更好，最重要的是工作报酬远胜工厂，对比制造业工作，堪称降维打击。

之前也有学者指出，智能制造最大的对手不是外国竞争对手，而是国内的人口红利——国内制造业大部分都是中低端制造业，对技术要求不高，但对人力要求很高。过去进厂的人多，人力成本低，工厂自然没有动力去升级智能制造。但现在，外卖等第三产业抢走了大量人力，尤其是青壮年人力，工厂缺人运转不力，自然就会开始考虑升级技术，实行自动化，半自动化生产了。

以我们激光切割行业为例，我们是做激光切割系统的，其中就包括了切管加工。在过去很长一段时间内，工厂都是靠工人用手动切管机来完成切管加工，因为切管并不算什么复杂的工作，虽然效率不高，但成本也低。

也正是因为切管工作技术成长性低，切枯燥复杂，愿意干切管的工人越来越少，随着老一辈工人离厂返乡，招人越来越难，就算提高工资也没用，这才迫使老板们开始考虑自动化切管设备，激光切管系统也因此开始收到欢迎，并迅速扩散开来。

实际上，用工荒的口号喊了这么多年，我国制造业也并没有就此沉沦，相反，随着科技发展与产业规模化，我们近年来在智能制造取得相当不错的成绩，其中最为大家熟知的，就是电动车与动力电池行业。

对比国外先进制造业国家，我们也可以发现，送外卖与进工厂并非是矛盾的选择。即便是德国、日本这样的工业强国，其GDP构成中也是以第三产业为主，占比超过70%，第二产业占比还不到30%。

对于制造业而言，以外卖为代表的第三产业并不是竞争对手，满足于眼前利益而忽视未来发展的落后战略规划才是最大的问题。制造业发展不光需要勤劳的双手，更需要智慧的大脑，当工人能够体面轻松地获得高回报，相信大家都会愿意回到工厂，投身实业制造的。