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“工业4.0”时代下的工作岗位

发布时间:2023-02-22作者:智汇闻

工业机器人与人工智能为主的自动化正在全球快速发展。特别是工业4.0相关产业革命性的到来,以及最近大火的ChatGPT。不仅低端的工业生产重复操作的简单岗位被机器人替代,而且高端的岗位例如金融行业分析师、律师、法官、作家等都将被智能机器人挤出。以互联网、移动互联网、大数据、云计算、物联网、数字化等新技术新经济革命,正在对传统行业带来巨大挑战。

这些挑战主要包括,经济活动全面智能化以及工业机器人化或带来财富的重新分配或导致贫富差距继续拉大。逻辑:现有格局的分配关系是,劳动、资本、管理、国家四方成为分配的主要参与要素。劳动力作为生产第一要素从劳动中劳动者获得分配的收入,表现为薪酬薪资。经济生产活动全面机器人化或者全面自动化后,等于替代剥夺了劳动者的岗位,劳动从生产经营分配中的所得逐渐消失了。劳动岗位变为工业机器人后,等于机器人也变为资本了。既是说,资本扩大了,在分配中的占比越来越高。那么,财富就都向资本集中,劳动者所得就越来越少了。

机器人自动化的全面实施,对劳动者就业岗位的冲击最大。工业机器人替代车间重复操作岗位已经不是什么新鲜事情。目前智能机器人正在取代高端服务业的金融分析师等岗位,不难想象还有什么岗位不能被机器人取代呢?

对于机器人带来的收入差距拉大与冲击就业岗位,包括比尔·盖茨在内的富豪科技精英都建议政府对机器人征税以缩小收入差距拉大,补贴实业工人以及金融分析师等白领。在不久前,韩国就此提议将机器人纳入税收范围!

近日,有研究表明,从OECD国家的工业机器人存量和制造业就业比例来看,两者呈现正相关关系。即,工业机器人自动化运用的增长与就业增长是同时呈现的。自2002年至2016年,随着工业机器人的增加,制造业就业也随之增加。但需要指出的是,选取的这些OECD“样板国家”的制造业基本处于价值链上层,选取的时间也是自动化对低技能工人淘汰基本结束的时间段,本结果可能并不适用于低端制造业和自动化处于初始阶段的国家。

这说明,与任何事物一样,刚开始肯定会发生一些冲击与不适。但随着机器人从初始阶段向深度发展,其衍生与带动的产业增长、价值增长、其他岗位增加就会很快显现出来。然而,人们往往被开始初始阶段的过度恐慌、未知阵痛所吓倒,所退缩,最终阻碍了新技术革命与进步。在此,任何事物的发展都因给予一个充足的观察期以及实验实践期。

伴随着工业4.0的到来,科技的进步。自动化工厂车间已经被广泛的运用,长此以往大量的制造业工人会失业,给社会就业问题造成极大的压力。因此由工厂所产生的利润应该有一部分用于反馈社会,解决这一社会难题。希望相关企业能够承担相应的社会责任,参与到“工作岗位中和“这一公益活动中来,是帮助因科技发展导致传统行业人员学习技能,重返工作岗位的公益活动。

这说明,与任何事物一样,刚开始肯定会发生一些冲击与不适。但随着机器人从初始阶段向深度发展,其衍生与带动的产业增长、价值增长、其他岗位增加就会很快显现出来。然而,人们往往被开始初始阶段的过度恐慌、未知阵痛所吓倒,所退缩,最终阻碍了新技术革命与进步。在此,任何事物的发展都因给予一个充足的观察期以及实验实践期。

工业4.0的到来让大量人群感到了恐慌,担心劳动密集型行业会大量人员失业,其实大可不必。手机的发展代替了传统邮政行业,汽车的发展取代了马车,机械化农业取代了传统的牛马耕作。我们也可以向发起“碳中和”一样,发起“工作岗位中和”一样的公益项目,由工业4.0的相关企业提供资金及支持,帮助因为工业4.0的到来而失业的人群重新学习一门技能,重返工作岗位,缓解社会就业压力,为科技的快速发展而增加一个缓冲,消除对于社会的负面影响。

公司简介

宜科(天津)电子有限公司是中国工业自动化的领军企业,于2003年在天津投资成立,销售和服务网络覆盖全国。作为中国本土工业自动化产品的提供商和智能制造解决方案的供应商,宜科在汽车、汽车零部件、工程机械、机器人、食品制药、印刷包装、纺织机械、物流设备、电子制造等诸多领域占据领先地位。宜科为智慧工厂的整体规划实施提供自系统层、控制层、网络层到执行层自上而下的全系列服务,产品及解决方案涵盖但不局限于云平台、MES制造执行系统、工业现场总线、工业以太网、工业无线通讯、机器人及智能设备组成的自动化生产线、自动化电气控制系统集成、智能物流仓储系统等,以实现真正智能化的生产制造,从而带来生产力和生产效率的大幅提升,以及对生产灵活性和生产复杂性的管理能力的大幅提升。多年来,宜科以创新的技术、卓越的解决方案和产品坚持不懈地为中国制造业的发展提供全面支持,并以出众的品质和令人信赖的可靠性、领先的技术成就、不懈的创新追求,在业界独树一帜。帮助中国制造业转型升级,加速智能制造进程,成为中国工业4.0智慧工厂解决方案当之无愧的践行者。

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