考勤就是企业为了规范员工的作息行为，对员工上下班及休息时间做出相应的规定，并制订以之配合的奖惩管理制度。那么对于您的企业，应该选择什么样的考勤机才最合适呢？不妨我们先来了解一下考勤机的发展史。
考勤机也可以叫打卡机的发展最早应该可以追溯到上世纪70年代（就电子设备而言），逐渐经历了插卡式考勤机、条形码考勤机、磁卡性考勤机、指纹考勤机、拍照式考勤机和人脸识别考勤机。
企业规模小时往往价值观容易统一，管理难度也小，甚至不需建立考勤制度。但随着企业的发展壮大，如果只有约法三章，无形的企业文化不能外化为有形的管理制度，就会铸成小企业病，制约企业发展。企业规模做大后，制度也越趋完善，但如果有形的制度不能以无形的文化来指导，就会患上“法令滋彰、盗贼多有”的大企业病，其实打卡机闹剧就是大企业病的表现之一。
打卡机的种类及优缺点：
1．机械打卡机（机械与电子相结合）
优点：简单直观，无须计算机知识，价格相对较底（办公用品商店有售）
缺点：统计烦琐，每月更换卡片，机械故障率较高（插卡口易受破坏）
适用范围：100人以下且环境较好的单位
2．磁卡考勤机
优点：可利用计算机统计考勤数据
缺点：磁卡与磁头易损
适用范围：卫生环境较好，人员素质较高的场所（多用于门禁、银行等）
3．IC卡考勤机
与磁卡大致相同，IC卡插口是易损之处。
4．条形码考勤机
与磁卡使用方法相同
优点：光电读取条形码卡号，故障率低
缺点：卡片易伪造（专用掩股条码除外），条形码脏了后灵敏度下降并有错码
5．感应卡考勤机
优点：非接触读卡，卡片无磨损，无错码
缺点：卡片成本偏高，解决不了“代打卡”问题
6．眼虹考勤机
理想的考勤机
优点：利用人的眼睛特征来识别不同的人，做到了用非接触方式来识别人的特征，识别速度小于1秒。
缺点：目前成本高。
7．指纹考勤机
优点：无须卡片，解决代打卡问题
缺点：要求人员素质较好，指纹要求清洁，防破坏能力及稳定性有待提高（目前处于起步阶段）。
(审核编辑: 沧海一土)
