据麦姆斯咨询报道，夏普龟山工厂传出大量短期外籍劳工遭解聘的消息。根据部分劳工加入的工会指出，遭解聘的外籍劳工高达约3000人，据说此次裁员是因iPhone的3D传感器转移至其母公司富士康在中国的一家工厂生产所致。
夏普大幅度裁员之际，日本正在讨论是否在全国劳动力短缺的情况下引进更多的外籍劳工，这也说明了此类就业往往受制于制造商的生产周期。
此前，夏普在日本龟山的工厂获得了为苹果iPhone X（2017年11月上市）组装用于人脸识别的传感器元器件的合同。因此，在开始生产前的那个夏天，这家总部位于大阪的公司加大了对外籍工人的招聘力度，然而今年这种情况却出现了大逆转。
日本社区工会联合会就“停雇”问题召开记者会
当地时间周一（12月3日），相关劳工组织在东京举行记者会，共四名外籍工人出席，包括两名日裔秘鲁人、一名日裔巴西人和一名日裔玻利维亚人。“裁员太令人震惊了。”那名日裔玻利维亚女工说。据悉，四名外籍工人通过外包公司签订一到两个月的合同，以此在夏普龟山工厂工作，但并不直接受雇于夏普。这些外籍劳工称，他们在7月到9月之间被解雇。
解雇非正规外籍劳工是劳动力调整这一说法遭到了工会的严厉批评，指明夏普公司位于三重县龟山的工厂，有2900名日裔临时工被解雇。
这些雇员大多来自巴西和秘鲁，在雇主拒绝续签合同后，他们即被解雇，据解释这一操作是为了应对iPhone元器件产量的下降。
龟山工厂裁员的消息曝光是因为日本政府正打算通过立法修订本届国会批准的《移民管理与难民认定法》，以便吸引更多的外籍工人来日本工作。
支持“nikkei-jin”（日本裔）工人的当地工会Union Mie表示，政府应努力改善劳动环境，防止再次出现像夏普龟山工厂这样的大规模裁员。
12月3日的新闻发布会上，工会副秘书长Akai Jimbu也表示：“令人愤慨的是，政府却试图引进更多的外籍工人，同时还允许公司自主召集劳动力而不论国籍，最终公司出于自我方便还能随时让他们离开。”
在此次新闻发布会上，Union Mie工会还透露了一项复杂的就业计划，涉及到很多为龟山工厂服务的外包公司。
2017年，大约有3000名nikkei-jin工人被大约10家外包公司雇佣到工厂工作。这些外包公司都隶属于同一集团。
工人签订的是一份为期一到两个月的短期合同。合同一接近尾声，员工就被要求提交辞职信。
然后，该集团的另一外包公司再来雇佣这名员工。这种类似旋转门式的计划显然是为了逃避为员工支付社保费用。
然而，从2月份左右开始，随着工厂产量的下降，外包公司缩短了工作时间，并降低了每小时工资标准，迫使一些工人主动离职。
此外，外包公司还会向那些没有辞职的人发送“yatoidome”通知，这是雇主不续签临时雇员合同的做法。根据Union Mie工会的数据显示，在劳资谈判期间，外包公司称今年大约有2900名工人失业。
11月22日，Union Mie工会和其他工会向三重县劳动局提交了一份针对10家外包公司的起诉书，指控这些公司没有许可证就派遣工人，而许可证是派遣工人所必需的证件。
三重县政府在夏普于2004年开设第一家工厂时，就提供了900亿日元（7950万美元）的补贴，现在正积极配合劳动局合作调查此案。据该县官员称，夏普公司的某高管称，该公司在3月份未重新雇用的短期合同员工为500人，7月份为250人。
但是这个数字却与工会公布的数字大相径庭。
当记者问到有多少工人被拒绝续签合同时，一名外包公司的代表回答：“我现在不能对此发表任何评论。”
夏普位于龟山的工厂一直在向包括苹果在内的公司交付其制造的电子零件。对于某些元器件，公司将整个生产线都留给外包公司，并让他们自行雇佣工人。
据熟悉该工厂的消息人士透露，夏普的生产系统已经重新评估，装配线的运营最近也在缩减。
然而，据另一知情人士透露，富士康正在重新生产用于苹果公司去年为iPhone X 推出的人脸识别传感器。
富士康在一份声明中表示，公司严格遵循公司政策，不评论任何与当前或潜在客户及其产品相关的任何问题。
夏普的一名发言人表示：“我们也正试图弄清楚外包公司雇佣工人的情况。”
除夏普外，苹果还从韩国LG集团采购相关iPhone元器件。去年iPhone X首次亮相时出现供货短缺，部分原因是装配过程困难导致发货延期。
此次搬迁和裁员的消息使夏普在东京证券交易所的股价下跌了5.7%，而同期东京股市下跌幅度为2.4%。
夏普发言人表示，该公司无法就外包公司的问题发表任何评论。
这家总部位于大阪的电子产品制造商于2017年被富士康（正式名称为鸿海精密集团）接管后，销售额持续减少，富士康不得已才不断削减成本，因为夏普在有机发光二极管屏幕技术方面很难与韩国竞争对手竞争。为了逆转这种局面而积极拓展的领域之一，就是智能手机摄像头零部件和传感器零部件等电子元器件。传感器零部件是支撑夏普增长的重要业务，如何弥补销售额减少将成为其需要思考的课题。
富士康作为苹果最大的元器件组装商目前正在实施公司内部重组，与此同时，富士康也面临着所谓的“异常困难和竞争激烈的一年”，现已从2019年的开支中削减了200亿元人民币（28.8亿美元）。同时，新款iPhone销售不佳、中美贸易摩擦以及特朗普拟加征苹果手机关税等，都是富士康节衣缩食的主要原因。
(审核编辑: 智汇胡妮)
