党的十九大报告高瞻远瞩、举旗定向，引领新时代，开辟了马克思主义中国化的新境界，是新时代中国特色社会主义的政治宣言和行动纲领。
报告中指出，中国特色社会主义进入新时代，我国社会主要矛盾已经转化为人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分的发展之间的矛盾。
新时代社会主要矛盾在企业的反映，主要集中在经济、生态、人文等方面。必须结合企业这个国家经济基础和社会细胞固有属性，精准把握企业发展所处的历史方位、阶段特征和时代要求，始终坚持以员工为中心的发展思想，始终把员工对美好生活的向往作为企业发展的方向和奋斗目标，全心全意依靠工人阶级办企业，全心全意为员工谋福祉，在实现“业”的发展的同时，更加促进“人”的全面发展。
具体到电力能源企业，解决经济领域的发展不平衡，我们就要坚持稳中求进的总基调，统筹推进“五位一体”总体布局、协调推进“四个全面”战略布局在国有企业的落地，牢固树立和贯彻落实“五大发展”新理念，坚持绿色能源发展总方向，统筹国际国内两种资源两个市场，坚定不移推进供给侧结构性改革，着力推进“三去一补一降”，大力推进发电产业转方式、调结构、提质量、增效益，保持电力供需总体平衡，优化电力区域发展平衡，促进电力结构平衡，实现发电资源更高水平、更高质量、更加科学的配置；解决生态领域的发展不平衡，就是要坚持节约资源和保护环境的基本国策，主力发展大型水电站、安全高效核电、可再生能源发电和优化发展大容量、高参数、环保型煤电，探索和培育多能互补等新兴发电产业市场，发挥清洁能源发展的引领优势和示范效应，践行绿水青山就是金山银山的理念，为建设美丽中国提供绿色屏障；解决文化发展不平衡，就是要以社会主义核心价值观统领企业文化建设，在企业深层次传承和弘扬中华优秀传统文化，将弘扬大唐精神有机融入和贯穿社会主义核心价值观实践，用企业“发展愿景”支撑和践行“富强、民主、文明、和谐”这一国家层面的价值目标，用企业“发展总体要求”转化和落实“自由、平等、公正、法治”这一社会层面的价值取向，用企业火热的生产实践和大唐精神锤炼、引领“爱国、敬业、诚信、友善”这一公民层面的价值准则，使得核心价值观在企业培育有信念、实践有动力，从“萌芽”落地生根，到“生长”枝繁叶茂，终成“开花结果”之势，成为企业和员工“德”的“最大公约数”，和谐企业建设的“压舱石”，前进道路上的“指明灯”，企业文化软实力的“灵魂”，打造凝魂聚气、强基固本的基础工程。
(审核编辑: Doris)
